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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeNette Kollegen, toller Ort zum Arbeiten, pünktliche Entlohnung,; da immer Personalmangel herrscht, sieht man viel vom Betrieb und man bekommt keine Langweile.
Wasser, Kaffee und Tee
Jobbike
Vergünstigung bei der Nutzung der Wassersportangebote. Bestimmter Betrag ( je nach Vertrag) auf dem Mitarbeiter- Chip nutzbar, danach volle Zahlung wie jeder Andere auch.
Interessantes Arbeitsumfeld, Abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeiten.
Manche haben ein Diensthandy und manche müssen privat ihre Nummer an Aushilfen und Kollegen rausgeben.
ASI ungenügend.
Respektlosigkeit gegenüber älterern Kollegen und Frauen.
Dinge/ Beschwerden/ Anmerkungen, wurden mehrfach angesprochen bei der Geschäftsführung und nichts hat sich geändert.
Vereinzelte Kollegen haben extra "Schmutzarbeit" bekommen.
Man könnte hier abdriften.
"Sie können zusammen feiern, aber nicht zusammen arbeiten. "
Viele Neuerungen haben zu lange Verwaltungswege, Budgetierung schlecht und Gesellschafter sparen am falschen Ende
Gleichbehandlung gegenüber den Arbeitsbedingungen der Gesellschafter und keine Schlechterbehandlung und -bezahlung.
Man kann nicht immer nehmen, man muss auch geben.
Zufriedene Mitarbeiter strahlen das auch aus, das wiederum überträgt sich auf Gäste.
Alles wird teurer, nur der Lohn wird nicht mehr. Lob und Anerkennung...Fehlanzeige.
"Was man nicht reinsteckt, kann man auch nicht rausholen."- F.F.
Der am besten bewertete Faktor von Freizeitzentrum Xanten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter manchen Kollegen vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freizeitzentrum Xanten ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Sommer zu viele Überstunden und im Winter Zwangsabbau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Aufsiegschancen
