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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDirekten Arbeitskollegen
In meinem Bereich sehr guter Zusammenhalt der Kollegen und auch direkte Vorgesetzte sehr vorbildlich.
keine Wertschätzung, kein Respekt, keine Kommunikation
Andere Vorgesetzte und Manager sehr pingelig in manchen Angelegenheiten, bei den es sicher nicht sein muss.
Die Kommunikation und wirklich mal konsequent sein
Kommunikation verbessern.
Teils Infos im Intranet schon bekannt gegeben, aber den eigenen Mitarbeitern nicht.
mehr Wertschätzung, mehr Respekt, damit nicht jeder Mitarbeiter denkt, auf dem Schleuderstuhl zu sitzen.
Der am besten bewertete Faktor von Freudenberg FST ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tarifliches Gehalt
In Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freudenberg FST ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In vielen Themen lässt die Kommunikation deutlich zu wünschen übrig.
Abhängig von der Abteilung und der Leitung.
Seit Corona hat sich die Kommunikation extrem verschlechtert.
keine transparente Kommuniktion
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man möchte und was leistet, ist eine Entwicklung möglich.
nur für Lieblinge
