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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenArbeitszeiten sowie Ruhezeiten zwischen den Schichten (Wechsel von Spät auf Frühdienst) wird nicht beachtet. Gesundheit der Mitarbeiter ist "egal". Kein Wasser, kein Kaffee und nichts gibt es für Mitarbeiter gratis. Brötchen und sonstige werden lieber entsorgt als sie den Mitarbeitern zu geben.
Verbesserungsvorschläge, Ideen und neue Ansätze wurde während meiner Beschäftigung dort leider nie ernst genommen. Man hatte keine Zeit für sowas.
Der am besten bewertete Faktor von Friedhelm Dornseifer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das übliche Geläster, Vertraulich reden kann man mit fast niemandem.
