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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDas sie uns so viel ermöglichen, wie zb die Fortbildungen, Einblicke ins Unternehmen, offen sind und sich auch immer wieder kleine Magic Moments für die Mitarbeiter einfallen lassen.
Schwer zu sagen. Manchmal fühlt man sich ein wenig unter Druck gesetzt um Ziele schaffen zu müssen/wollen.
Das Grundgehalt anpassen der Festamgestellten, Kurstrainer vom Grundgehalt nicht herabstufen auf 20€ wenn sie vorher fest 21.50 oder 23 Euro hatten. Das hat auch was mit Wertschätzung zu tun. Die haben sich die Gehälter ja auch erarbeitet. Als Arbeitgeber sollte man ein Gehalt eigentlich nicht zurückstufen. Wertschätzung, honorieren langjähriger Mitarbeiter. Egal ob Festangestellt oder Minijobber.
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Linzenich, Johannes Linzenich und Marc Linzenich ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich denke das Image des Familienunternehmen lässt keinen Zweifel an dem was es tut, wie es das tut und wofür es was tut. Alles in allem ist es ein tolles Unternehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden sehr viele Fortbildungen, Weiter- und Ausbildungsmöglichkeiten geboten. Wer hier lernt, lernt richtig.
