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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungGemeinsames Kochen im Büro & Verantwortungsbewusstes Handeln/Geschäftsmodell
Dass die Menschen so gute Menschen sind. Herzlich und lieb. Die Zusammenstellung passt zueinander.
Flexible Arbeitszeiten und dass die Arbeitszeit nicht getracked wird. Das Vertrauen spürt man und dafür sind alle dankbar. Die meisten arbeiten eh eher mehr. Ich empfehle weiter - aber nur wenn sich was ändert. Im Moment würde ich eigentlich nicht weiterempfehlen.
Die gute Sache, für die alle gerne arbeiten.
Dass es keine klare Struktur gibt. Kein Management. Es gibt gefühlt 8 Menschen im Management aber niemand fühlt sich verantwortlich. Packt es an!
Miese Stimmung zwischen einzelnen Teams.
Sprecht mit euren Leuten. Sie sagen euch, was helfen würde um Dinge zu verbessern. Ändert dann aber auch was. Und ermöglicht Austausch, auch in Meetings. Bietet mehr als nur Leitungswasser zum trinken an, hebt das Büro-Klima an. Es nervt wenn man ins Büro kommt und der letzte freie Stuhl ist mal wieder einer der kaputten.
Aktionismus und Micromanagement abschaffen, den Teamleads und ihren Teams vertrauen
Mehr social benefits und Aufstiegsmöglichkeiten für Fahrer, die wollen
Der am besten bewertete Faktor von Frischepost ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt nicht viele, aber die fühlten sich glaube ich schon wohl.
Schwer zu sagen, gibt wenige ältere. Aber es wird niemand unfair behandelt, es herrscht Augenhöhe
Gibt es nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frischepost ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen/Workshops versprochen und terminiert, aber aufgrund von Zeitmangel immer abgesagt/bis auf weiteres verschoben.
Für eigene Weiterbildung bleibt wenig Zeit.
Es werden immer wieder kleine Kurse versprochen, die von Kollegen angeboten werden sollen. Aber dann wegen Zeitmangel wieder abgesagt.
Learning bei doing wird groß geschrieben - ansonsten leider im Grunde keine Möglichkeiten
Die Teamleads sind da sehr bemüht, etwas bieten zu können.
