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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
HomeofficeFamilienfreundlichkeit, Anerkennung der MA durch Sommerfeste und Veranstaltungen, Jederzeit ein offenes Ohr für MA
Das Gesamtpaket
....dass nicht nur in das Gebäude, das Außengelände und in die Betriebs- und Geschäftsausstattung investiert wird, sondern auch in die Mitarbeiter. Vom Sommerfest für die ganze Familie des Mitarbeiters, über Betriebsausflüge, bis zum Coaching durch externe Trainer wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und gefördert werden. Die Firma und Ihre Produkte machen es einem leicht, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren.
der (noch) geringen Mitarbeiterzahl (41) geschuldet, kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Mehr Einbindung in die Zahlenwelt... Mitarbeitern die Chance geben in andere Abteilungen zu schnuppern um Hintergründe besser zu verstehen
Die Kommunikationswege und Transparenz betrieblicher Zahlen könnte noch etwas besser werden
Der am besten bewertete Faktor von Fritz Peter Massar Werksvertretungen und Kundendienst ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt wohl Einzelfälle, aber der Großteil "lebt" die Firma. Firmenkleidung wird zu jeder Zeit stolz getragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer den Wunsch nach Fortbildung hat wird unterstützt!
