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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
EssenszulageIch finde gut, dass mein Arbeitgeber so sozial ist und das die Hierarchien so flach sind. Wenn man ein Problem hat, ist immer ein offenes Ohr da.
Jeder darf machen was er/ sie will und alle machen mit.
Für Änderung/Verbesserungsvorschläge offen!
Freundliche und familiäre Atmosphäre
Für mich ist es genau die richtige Mischung aus familiärem Arbeitgeber mit guten Strukturen und gesundem Pragmatismus. Zudem einfach ein super Team, mit dem Arbeiten und Feiern gleichermaßen Spaß macht!
Sehr nette Kollegen und das familiäre Miteinander.
Offene und enge Kommunikation der Geschäftsführung
Sehr Abwechslungsreiche Projekte.
Viel individuelle Entscheidungsfreiheit und viele Gestaltungsmöglichkeiten bei der Projektbearbeitung.
Unkomplizierte und sehr flexible Nutzung der Dienstfahrzeuge für Außentermine.
Kommunikation fehlt
Leider etwas Nacholbedarf bei der Digitalisierung und Softwareausstattung (CAD, CAE, BIM).
Die vielen Radarfallen im Kurgebiet auf dem Weg zur Arbeit =).
Die Aufgabe entscheidender Planungs- und Fachkompetenz in der Grün- und Landschaftsplanung
Es sollte noch zeitgemäßer/digitaler werden.
Ablageordnungen etc. sollten verbessert/vereinfacht werden
Mitarbeitergespräche ernsthaft führen
Eine stärkerer Fokus auf individuelle Karriereperspektiven und die Förderung junger Führungskräfte (z.B. durch Eintragung als Entwurfsverfasser bzw. TWP) wären wünschenswert.
Eine Flexibilisierung der Regelung zum Freizeitausgleich (Gleitzeittage), die gerade nach intensiveren Projektphasen ein guter Ausgleich wäre.
Alles läuft prima
Für etwas mehr Kommunikationsfluss zwischen den Bereichen sorgen.
Der am besten bewertete Faktor von Fritz Planung ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Fritz Planung, gibt es so wohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen. Für mich werden keine Unterschiede gemacht zwischen Frauchen und Männern. Jeder hat die gleichen Rechte.
Ich konnte bis jetzt keine Unterschiede in der Behandlung von Frauen und Männern feststellen.
Sehr positiv. Sehr engagiertes Programm zum Girl's Day
Keine Unterschiede zwischen männlich und weiblich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz Planung ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Standortübergreifend kann die Kommunikation noch verbessert werden
gar nicht bis schleppend, nur auf Nachfrage
Durch regelmäßige Teambesprechungen wird man oft auf den neuesten Stand gebracht.
verbesserungwürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
beschränkte Möglichkeiten
Es werden sowohl interne als auch externe Schulungsmöglichkeiten angeboten. Teilweise gibts es Gruppenschulungen über allgemeine Themenfelder zur Auffrischung, als auch individuelle Fachschulungen und externe Seminare zur individuellen Weiterbildungen in den jeweiligen Tätigkeitsbereichen. Auch der Besuch von Veranstaltungen (Fachmessen wie z.B. IFAT, Interbad, Bauma, etc.) werden ermöglicht und unterstützt.
Es ist erwünscht sich Weiterzubilden.
Aufgrund der Unternehmensgröße sind hierarchische Aufstiegsmöglichkeiten sicher begrenzt. Allerdings werden manche Teamleiter*innen in den nächsten Jahren in Rente gehen.
Aufgrund der unterschiedlichen Tätigkeitsfelder von Fritz gibt es zudem zahlreiche weitere Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Entwicklung.
pro forma, nicht de facto
