Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
EssenszulageMir war von Beginn an der Punkt "persönliche Wertschätzung" sehr wichtig. Hierfür habe ich mir im Austausch sehr viel Zeit genommen, um den Eindruck der Führungskraft zu erhalten. Das hat sich bis heute bestätigt. Menschlich kann es nicht besser sein.
Die Offenheit, Menschlichkeit und einfach das tolle Miteinander über alle Hierarchie-Ebenen hinweg. Jeder wird ernst- und als Mensch wahrgenommen.
- bei Fragen oder Unklarheiten wird zum Nachfragen ermutigt
- erfahrene Kollegen geben gerne Wissen weiter
- Work-Life-Balance funktioniert
Ich finde gut, dass mein Arbeitgeber so sozial ist und das die Hierarchien so flach sind. Wenn man ein Problem hat, ist immer ein offenes Ohr da.
Jeder darf machen was er/ sie will und alle machen mit.
Siehe Verbesserungsvorschlag
Leider etwas Nacholbedarf bei der Digitalisierung und Softwareausstattung (CAD, CAE, BIM).
Die vielen Radarfallen im Kurgebiet auf dem Weg zur Arbeit =).
Kommunikation fehlt
Die Aufgabe entscheidender Planungs- und Fachkompetenz in der Grün- und Landschaftsplanung
Möglicherweise die Verbindung zwischen den einzelnen Standorten stärken.
Mitarbeitergespräche ernsthaft führen
Eine stärkerer Fokus auf individuelle Karriereperspektiven und die Förderung junger Führungskräfte (z.B. durch Eintragung als Entwurfsverfasser bzw. TWP) wären wünschenswert.
Eine Flexibilisierung der Regelung zum Freizeitausgleich (Gleitzeittage), die gerade nach intensiveren Projektphasen ein guter Ausgleich wäre.
Es sollte noch zeitgemäßer/digitaler werden.
Ablageordnungen etc. sollten verbessert/vereinfacht werden
Für etwas mehr Kommunikationsfluss zwischen den Bereichen sorgen.
Der am besten bewertete Faktor von Fritz Planung ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alt, jung, männlich, weiblich, divers - alle haben gleiche Chancen, da gibt es keine Unterschiede.
Nichts zu bemängeln.
Bei Fritz Planung, gibt es so wohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen. Für mich werden keine Unterschiede gemacht zwischen Frauchen und Männern. Jeder hat die gleichen Rechte.
Ich konnte bis jetzt keine Unterschiede in der Behandlung von Frauen und Männern feststellen.
Sehr positiv. Sehr engagiertes Programm zum Girl's Day
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz Planung ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
gar nicht bis schleppend, nur auf Nachfrage
Standortübergreifend kann die Kommunikation noch verbessert werden
Durch regelmäßige Teambesprechungen wird man oft auf den neuesten Stand gebracht.
verbesserungwürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man wird aktiv dazu ermutigt sich weiter zu bilden, sowohl von den Kollegen als auch von der Führungsebene und entsprechende Möglichkeiten sind vorhanden!
Mitarbeiter sind verpflichtet Fortbildungen zu besuchen.
Alle Schulungen, die man für seine Arbeit braucht, werden problemlos genehmigt.
Angebote vorhanden.
beschränkte Möglichkeiten
