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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung- Offene Kommunikation untereinander
- Viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung
- Expertisen der Mitarbeiter
- Mitarbeiterevents
- Perfekt zugeschnittene Traineestelle
- Offenes Ohr und Tipps bei Problemen
- Schulungen
- Internet Projekte
Der interne Umgang unter den Kollegen ist top. Man fühlt sich auch als Trainee als Teil des Ganzen und als vollwertiger Kollege.
Flache Hierarchien, direkte unkomplizierte Kommunikationswege, zukunftsorientierte Weiterbildungen
Sehr tolles Traineeprogramm mit vielen Schulungen und guter Entwicklungsmöglichkeit.
- ungezwungene, familiäre Arbeitsatmosphäre
- triales Ausbildungskonzept mit Mentoren, die jederzeit ansprechbar sind
- Praxiseinsatz bei renommierten Unternehmen
- eigenverantwortliche Arbeiten
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten, sich fortzubilden / zertifizieren zu lassen
- großes Mitspracherecht
Es wäre schön mit einer Vielzahl von Trainees zusammenzuarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von frobese it-akademie ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trotz der Aufteilung von Frobese GmbH und der Frobese IT-Akademie wird man nie als der Trainee wahrgenommen. Man fühlt sich vom ersten Tage ernstgenommen und in allen Belangen unterstützt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unendliche Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Nachdem jeder Mitarbeiter die Schulungen als Grundstock abgeschlossen hat, kann man sich beliebig weiterentwickeln. Dabei werden interessante Veranstaltungen mit fachlichem Inhalt und für die persönliche Weiterentwicklung angeboten. Wer möchte kann sich auch selbst mit Vorträgen einbringen und es bilden sich Interessengruppen um spezielle Themen und Gebiete. Hier ist der Wissenstransfer enorm.
Innerhalb des Traineeships sind Schulungen und Zertifizierungen Pflicht. Dafür wird regulär der Freitag freigehalten. 4 Tage in der Woche beim Kunden und 1 Tag in der Woche intern Schulungen, Zertifizierungen sowie interne Projektarbeit.
Durch eine Vielzahl von internen und externen Schulungen bekommt man die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln.
Man wird mit mehr Schulungen bombardiert, als einem zeitweise lieb ist. Viel Input, viele Chancen.
