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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungOffen für Berufsanfänger. Arbeitsgestaltung ist frei. Du- Kultur. Lockere Atmosphäre. Gemeinsame Mittagspause. Wöchentliche Fallbesprechungen und Teamsitzungen.
Wenig Aufstiegschancen, mangelnde Wertschätzung, fehlende Kommunikation.
Verbesserte Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber (nicht nur Materiell mit bspw. Sommerfest und Materialanschaffung)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frühförderzentrum Ratingen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Konflikte werden angehört jedoch zu spät angegangen. Supervision wird laut Arbeitgeber erst gebraucht wenn es gar nicht mehr anderes geht. Konzeptionstage nur wenn alles auf dem Kopf steht und auch dann keinen konkreten Handlungsschritte sondern alles oberflächlich angekratzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden unterstützt.
