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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders hervorragend war die Offenheit für Selbstkritik und das iterative Infragestellen der Strukturen und Prozesse, die extrem gute Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität, und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Das schafft eine positive Grundstimmung, ermöglicht Abwechslung und Wachstum an neuen Aufgaben, und lässt stressige Momente gemeinsam sehr viel leichter überwinden.
One of the highlights of my experience was the opportunity to develop my research skills. Through various projects, I was able to hone my abilities and contribute meaningfully to the team's work. The supportive culture fostered an environment where everyone was encouraged to learn and grow.
Ich habe sehr gerne für das FMP gearbeitet. Hier habe ich hohen Standard eines modernen Arbeitens kennengelernt und erleben können, was es bedeutet, eine wirklich (gesellschaftlich) sinnvolle Arbeit täglich auszuführen.
Weiterbildungsmöglichkeiten, wertschätzender Umgang und liebenswürdige Vorgesetzte/flache Hierarchie.
Personen, die ein starkes Bedürfnis danach haben, mit ihren Kolleg*innen stets in Person zu arbeiten, würden wohl nur bedingt dazu in der Lage sein.
Mehr Möglichkeiten zur persönlichen Zusammenarbeit von Personen finden. Mein Eindruck war, dass häufiger gemeinsam in Person statt online zu arbeiten die Kosten und Mühen dafür wert wäre.
I think we have to keep reminding ourselves to take a deep breath and take time to regenerate once in a while. We're doing important, impactful work. We need fresh and healthy minds in the long run.
Der am besten bewertete Faktor von Future Matters ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Während meiner Zeit meinte ein:e Freund:in einer Kollegin über das FMP einmal, dass es das Zentrum für progressiven Wandel sei. Das haben wir im Team gelebt und gespürt
Das FMP war zu meiner Tätigkeitszeit noch eher unbekannt, aber eben auch noch sehr jung. Das hat sich nach meinem Eindruck mittlerweile schon verbessert. Mittelfristig bin ich davon überzeugt, dass das FMP zu den bekannten Playern des Organizings in der Klimabewegung wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Future Matters ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für eine NGO aber super!
Pünktlich ausgezahlt, allerdings manchmal nicht unbedingt an die Verantwortung gekoppelt. Jedoch vertretbar, da besondere Situation als auf Spenden angewiesene NGO.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Stärkere gemeinsame Weiterbildungspläne wären möglich und wünschenswert, das aktuelle Level ist aber sicher bereits überdurchschnittlich.
I love the budget for learning and development. Sometimes I wish there were more specific development paths within the organization.
Für mich war es eine Zwischenphase, bevor ich wieder in den universitären Wissenschaftsbereich zugegangen bin. Es war aber sehr relevant für meine eigenes berufliche Perspektive, in den nicht-universitären Forschungsbereich zu schnuppern. Ich kann mir auf Basis diser Erfahrung gut vorstellen, auch jenseits einer Universität zu forschen.
Eigenes Fortbildungsbudget und interne Angebote
Meine Kolleg:innen haben meine persönliche Weiterbildung auch nach dem Ausscheiden unterstützt
