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FVB 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score79 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FVB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FVB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • CoachingCoaching
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das dass Unternehmen immer offen für neue Wege ist und der Familiäre Aspekt immer in vollen Zügen gelebt wird
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Fairer Umgang mit den Mitarbeitern und Kollegen. Es wird offen mit der Führungsebene kommuniziert.
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familiär Umgang untereinander und die direkte Kommunikation mit der Führungsebene
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Familiengedanke
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FVB Münster
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wäre meckern auf hohem Niveau
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seit Corona ist die Erreichbarkeit und Reaktionszeit leider etwas schlechter geworden.
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Wer Vertrieb nicht mag, der sollte die Finger davon lassen.
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Innendienst könnte etwas schneller und transparenter sein.
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__________________________________________
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr öffentliches Marketing - Sponsoring
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Vielleicht mehr Benefits prüfen
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Das Thema Benefits sollte etwas überdacht werden
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Benefits könnten noch erweitert werden
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ab und zu mal beim Freelancer nachfragen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von FVB ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Freie Arbeitseinteilung sofern die Aufgaben in den Zeiträumen erledigt sind. Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen.
5
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Sowohl als auch, manchmal Abarbeitung gleicher Vorgänge dann individuelle Aufgaben.
4
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Das Aufgabengebiet ist sehr Umfangreich und sehr interessant.
5
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sehr viele abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
5
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Sehr unfangreiche Aufgaben die immer mehr Spass machen
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FVB ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


wer erfolgreich sein möchte muss arbeiten... man bekommt nichts geschenkt... gerade am Anfang ist Power gefragt... aber es lohnt sich!
3
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es besteht (verständlicherweise) ein hohe Erwartung, die sich im Vertrieb nicht immer mit dem Privaten vereinbaren lässt.
3
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hohe Erwartung und Anspruch. Im Vertribe daher nur bedingt mit dem Privatleben kompatibel
3
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zu Beginn, sehr viel Arbeit, aber normal, sonst hätte man nicht wechseln dürfen..
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


live Webinare und Präsenztermine vereint mit den notwendigen Weiterbildungspunkten
5
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Wenn der Einsatz stimmt wird auf Förderung auch großen Wert gelegt
5
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Es gibt sogar finanzielle Unterstützung für Vorbereitungskurse bei den Prüfungen.
5
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wer Interesse und Einsatz zeigt wird gefördert
5
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Förderung der Arbeitnehmer(innen) ist gegeben
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FVB wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet FVB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden FVB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FVB als eher modern.
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