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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird viel in die Firma investiert. Fortbildungen werden genehmigt. Aufgabengebiete sind interessant, renomierte Kunden weltweit.
Vorgesetzten-Kommunikation mit Mitarbeitern. Keine Gleichberechtigung von Mitarbeitern. Wer Fehler macht muss teils nicht dafür gerade stehen sondern andere. Es wird ab und an hintenrum kommuniziert anstatt direkt mit dem Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Choleriker
Lösungen für Problem zusammen mit Mitarbeitern erarbeiten, und gemeinsam umsetzen. Mitarbeiter mehr einbinden, Perspektiven aufzeigen und Zukunftsaussichten kommunizieren.
Anständiger Umgang mit den Mitarbeitern wäre sehr zu empfehlen.
Der am besten bewertete Faktor von GANTER Werkzeug- und Maschinenbau ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Maschinen und Technik auf dem neuesten Stand, es wird viel in die Firma investiert. Es wird darauf geachtet das alles sauber und gepflegt ist. Wenn man arbeitstechnisch was braucht bekommt man es zu 99%
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GANTER Werkzeug- und Maschinenbau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzte im Büro trifft keine Entscheidungen, wenn was falsch ist, wird der Fehler auf Mitarbeiter geschoben. GL besitzt gute Fachkenntnisse aber ist emotional im Umgang mit Mitarbeitern sehr impulsiv.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden genehmigt. Kommunikation von Vorgesetzten teils schlecht, man weis nicht wo man dran ist oder wo die Reise hingeht. Ab und an wird man in eine Abteilung versetzt welche der Vorgesetzte für richtig hält, man selbst würde aber gerne in eine andere Abteilung.
