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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubt
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung- Mehrere Standorte
- Präsentation der Ware
- Einigermaßen okay Preisleistungs Verhältnis
Die offene und herzliche Art mit der man empfangen und begleitet wird.
Außerdem die Empathie der beiden.
Der Chef weiß was jeder leistet...da er voll und ganz mit schafft
Die offene und ehrliche Kommunikation
Bezahlung fair, Betriebsrat
Schlecht finde ist gar nichts, aber es gibt gewisse Punkte an denen gearbeitet werden kann. Wie z.B. die Absprachen untereinander und die Kommunikation im allgemeinen.
Zu unsichere Auftragslage, bzw. REAKTION auf geänderte Anforderungen...
Überstunden einkassieren und nicht zahlen wollen
Ich verdiene einfach zuwenig für das was ich alles mache
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern vertraut machen, gleich behandeln, richtige Einarbeitung in den Bereichen, Mitarbeiter in den vorhergesehenen Bereich einteilen, Gleichberechtigung!!
Nicht immer nur am sich denken
Regelmäßiges Zusammensetzen und reflektieren der Woche/Tage (Verbesserungsvorschläge, Ideen, Probleme, was ist gut gelaufen?…)
Er sollte mehr auf Mitarbeiter eingehen
Mehr Geld in die Zukunft investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Gartner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Als jungle Kollegin kann ich das nicht gut beurteilen, habe aber das Gefühl gehabt, dass für alle, unabhängig vom Alter ein guter Umgang da war.
Jeder Umgang mit jedem Menschen, war freundlich, egal ob alt oder jung.
Kommt darauf an dem wie lange man zum Betrieb gehört.
War schon besser...
Sollte man pflegen da diese sonst auch noch davon laufen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gartner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gab keine Weiterbildungsmöglichkeit
Übernahme möglich
Seminare oder Fortbildung? Fehlanzeige! Es sei denn man zahlt es Selber. Dafür muss man dann natürlich auch noch Urlaub nehmen.
Hier wurde auch mehr versprochen als gehalten
Es gibt keine Aufstiegschancen, und wenn man dann etwas mehr Verantwortung bekommt, und somit auch etwas mehr zu sagen hat, sind dann da noch die Kollegen........ mehr sag ich mal jetzt nicht......
