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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungDeutlich schnellere Reaktionen und transparenterer Umgang bezüglich Entscheidungen oder Themen gegenüber den Angestellten. Es stößt regelmäßig auf Unverständnis wenn ein Problem im Buschfunk schon 3x durch ist und dann als topaktuelle Neuigkeit durch die Geschäftsführung verkauft wird. Weiterhin sollte bei der Verteilung von Projekten/Projektarbeiten mehr auf die fachlichen Stärken und Neigungen der Mitarbeiter eingegangen werden.
Der am besten bewertete Faktor von GeoDienste ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das zu bearbeitende Spektrum ist weit gefächert und weitestgehend sehr interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GeoDienste ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Vorgesetztenverhalten ist in 1:1 Situationen aus meiner Sicht gut. Wenn wichtige und alle Mitarbeiter betreffende Themen anstehen, dann wird nur auf Nachfrage / Drängen oder wenn es nicht mehr zu verheimlichen ist, damit herausgerückt.
