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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzungdas ich trotz meines Alters hier die Chance bekommen habe, das immer ein offenes Ohr vorhanden ist, auf Familie wird Rücksicht genommen, Team Zusammenhalt, man kann auch mal spontan frei nehmen.
- Mittwochs Frühstück
- Freiheiten in der Arbeitsgestaltung (welche Arbeit erledige ich auf der Baustelle in welcher Reihenfolge)
- Freiheiten selbst zum Großhändler zu fahren.0
Die Aufgabenstellungen und die Freiheiten auch selbst Entscheidungen treffen zu können sowie Arbeitsabläufe selbst gestalten zu können.
Das Pünktlich der Lohn gezahlt wird
Das er selber Noteinsätze fährt.
Das andere Meinungen nicht immer akzeptiert werden und das manchmal Sachen verlangt werden die selber nicht eingehalten werden.
Das Mitarbeiter für selbstverständlich genommen wurden, Dass ist nicht hinnehmbar.
Es wird sich nach Außen immer sehr sozial gegeben was aber nur Schein und Fassade ist leider. Sehr unangenehm.
Die gesamte Ausbildungszeit da es leider relativ planlos wirkte und alles ehr ein Chaos war.
Bei welchem Arbeitgeber ist alles perfektb es gibt immer mal verschiedene Meinungen.
Die sollten mit der Zeit gehen. Zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter.
Diese Kompetenz fehlt den Vorgesetzten leider
Mehr Respekt den Azubis gegenüber und Förderung der Arbeitsmoral und Motivation. Weniger Hänseleien und Bloßstellungen.
Er sollte an seiner Seriosität arbeiten und Sozialkompetenz. Er sollte das mobben lassen .
Neue Sozialräume
Sich mal den Schuh des anderen anziehen und empathischer sein.
Der am besten bewertete Faktor von Gerhard Mann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist spürbar besser geworden. Die Kollegen helfen und unterstützen sich gegenseitig. Es ist ein tolles TEAM
Man konnte sich auf eine Anzahl Kollegen blind verlassen auf andere weniger, einer der wenigen guten Aspekte.
die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gut und jeder springt für jeden ein
Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist ausnahmslos gut und zufriedenstellend.
Man kann mit den Chefs und Kollegen über alles sprechen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerhard Mann ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden einem oft die Wörter im Munde verdreht . Leider ist die Kommunikation oft sehr anstrengend und verbesserungswürdig
Neue Großbaustellen werden ordentlich (Bilder u. Dokumente) eingewiesen. Kleinere Termine wären mehr Input nicht verkehrt.
Die Kommunikation basiert auf einer Hierarchieebene, als normaler Angestellter ist dies inakzeptabel.
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Persönliche Karriere (Meister/Techniker)wird jetzt nicht gerade groß gefördert. Weiterbildung (Kälteschein, Lehrgänge, Trainings)allerdings schon.
Als Azubi nicht so vorhanden da man nicht wirklich in Interessen gefördert wird.
In diesem Bereich stößt man auch Ablehnung weil kostet ja Geld
Seminare/ Fortbildungen und Schulungen werden je nach Aufgaben angeboten.
Nur das Nötigste aber großen Wert wird darauf nicht gelegt .
