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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungGut finde Ich das ausgewogene Verhältnis von Meistern zu Facharbeitern. Auch die Anzahl an Lehrlingen ist ausgewogen.
Bessere Organisation sowie Kommunikation notwendig
Der am besten bewertete Faktor von Gerlitz Elektro ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei größeren Projekten kann es schon mal sein, dass man den ganzen Tag eine einige Tätigkeit macht. Sonst sind die Aufgaben aber abwechslungsreich.
interessante Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerlitz Elektro ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
schlechte Zusammenarbeit und Kommunikation unter Kollegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer seine Arbeit macht und keine goldenen Löffel klaut hat hier gute Chancen übernommen zu werden. Meister und Techniker sind laut Webseite auch willkommen.
Nachwuchs wird nicht ordentlich gefördert
