Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEs ist ein sehr angenehmes Betriebsklima vorhanden. Die Geschäftsführung lobt, ist immer freundlich und hört zu. Fehler werden besprochen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Ausgewogenes Verhältnis zu Männern und Frauen. Findet man nicht oft in technischen Berufen.
Dass man nicht mit den Mitarbeitern reden kann und ich auch den Eindruck habe, dass man nicht wirklich als Mensch betrachtet wird. Daher noch viel Verbesserungsbedarf.
Man sollte sich gründliche Gedanken machen wie man mit den Mitarbeitern umgeht.
Arbeitshaltung in der Fertigung könnte man durch höhenverstellbare Tische und weiteren neuen Stühlen verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von German Sport Guns ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Niedrige Hierarchien. Sehr netter Umgangston. Mit Problemen, auch privat, kann msn immer um Unterstützung bitten und bekommt sie auch.
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozessen einbezogen.
Nichts zu verbessern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von German Sport Guns ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht meiner Meinung nach nicht wirklich dem jeweiligen Beruf und vor allem auch nicht der geforderten Leistung. Bezahlt wird ziemlich wenig, erwartet dagegen ganz viel.
Schnell habe ich von einigen Kolleg/innen der Stammbelegschaft via "Flurfunk" den Spruch „GSG bedeutet nicht umsonst ganz schmales Gehalt“ zu hören bekommen.
Es werden große Unterschiede im Gehalt gemacht. Arbeiter die schon Jahre da beschäftigt sind werden mit dem gleichen Gehalt wie neue Mitarbeiter gleich behandelt oder auch nicht
Und über das Gehalt zu verhandel ist in der Firma ein NOGO
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wenn du dich weiterentwickeln willst hast du gute Chancen.
Für meinen Teil kann ich nur sagen, dass als ich aus Gründen nach einer CAD Schulung gebeten habe, diese mir mündlich mit der Begründung, dass das über "learning by doing" funktionieren würde, abgelehnt wurde. Wäre dem so dann hätte ich nicht explizit um eine Schulung gebeten.
Also das mit der Weiterbildung ist nicht für alle.
Das wird nur für ausgewählt Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Durch Eigeninitiative bieten sich hier viele Chancen.
Fortbildung wird angeboten.
