Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching- Remote Setup
- Vertrauen der Führungskräfte
- Sehr gutes Feedback auf das Softwareprodukt durch die Kunden
Man kann hier schnell aufsteigen, wenn man Gas gibt - Macht einfach Spaß hier viel zu gestalten..
Rundum glücklich - Remote Job mit abwechslungsreichen Tätigkeiten - man kann viel Neues lernen
Flache Hierarchien
Gute Kommunikation, gute Arbeitsatmosphäre, Flexibilität
Das Onboarding etwas strukturierter gestalten.
Ein bisschen transparenter sein.
Viele Sitzungen könnten vielleicht kurzer sein. 25~30min maximal anstatt 1~2 Stunden. Es würde dazu beitragen, die Aufmerksamkeit während der gesamten Sitzung aufrechtzuerhalten und uns mehr Zeit für produktive Arbeit zu geben.
Der am besten bewertete Faktor von Gertrud digital ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
100% Remote - besser geht es nicht
Durch flexible Arbeitszeiten ist eine hohe Work-Life-Balance möglich.
100% Remote Setup - Top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gertrud digital ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war fair nur leider habe ich aufgrund der kurzen Aufenthaltsdauer nicht viel verdienen können.
Die Zeit in der Kündigungsfrist wurde mir nicht entgeltet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es existiert eine starke Förderung aller Personen durch die Vergabe von verschiedensten Aufgabenbereichen und Verantwortlichkeiten.
Flache Hierarchien, man kann mit dem Team wachsen.
