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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSehr viel Eigenverantwortung, kein Micro-Management, super-spannende Kunden und eine extrem große Bandbreite an Aufgaben.
Viele Freiheiten und selbständiges Arbeiten. Gleichzeitig bedeutet dies, dass es nur wenig Coaching gibt, da alle Kapazitäten für Projekte verwendet werden.
Absoluter Pluspunkt ist natürlich, dass man den Hund mitbringen kann :)
Die Kundenliste, das Know-How für Employer Branding
Die offene und wertschätzende Atmosphäre
Es wird viel remote gearbeitet, worunter hin und wieder der Austausch leidet, was gerade in stressigen Zeiten schade ist.
Die Verwaltung, z.B. Adressänderung, Fahrkarten Übergabe usw. funktionierte nur manchmal, da es im Haus keine Office-Management gab.
Negative Bewertungen werden nicht gern gesehen und diese sogar anwaltlich bei diesem Portal beanstandet werden um sie wieder runternehmen zu lassen.
Meine eigenen Aussagen und Ausführungen zu diesem Unternehmen darf ich nicht aufzeigen. Daher kann ich somit leider niemanden den Vorhang öffnen.
- zu Teil etwas zu viel Eigenverantwortung (gerade für Berufseinsteiger, die noch unsicher sind)
fällt mir kaum was ein. Mehr verdienen will man natürlich immer.
Wie überall könnte man mehr für die interne Kommunikation tun, damit alle immer auf dem gleichen Stand sind.
Die Kunden stärker und frühzeitig erziehen, denn
die employer-Brand Kunden in der Regel keine Marketing-Leute sind.
am Anfang bessere Eingliederung ins gesamte Team, v.a. bei Homeoffice
Mitarbeiterführung hinterfragen.
Eigene Ansichten und Empfindungen, auch die von ehemaligen, akzeptieren und zulassen. Hilft jedem.
Kununu nicht als das non plus Ultra zu sehen um positiv da zu stehen.
Der am besten bewertete Faktor von Gessulat/Gessulat ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchschnitt ist sehr jung, die meisten Kollegen sind zwischen 25-35.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gessulat/Gessulat ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Leider darf ich hier nicht meine eigenen Aussagen aufzeigen, da dies anwaltlich beanstandet wurde.
Was erschreckend ist, da dies eigentlich ein wichtiges Thema ist. Aber schon sehr viel aussagt.
Das wöchentliche Teammeeting hat selten ausgereicht um alles zu besprechen
Keine offene Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird einem gerne die Zeit gegeben, sich benötigtes Wissen anzueignen und/oder sich in den gewünschten Bereichen weiterzubilden.
Weiterbildung ist gerne gesehen und wird sehr großzügig unterstützt.
Ist gern gesehen und wird auch aktiv unterstützt
Alle meine Fortbildungswünsche wurden mir genehmigt und auch einen Teil der Arbeitszeit konnte ich darauf verwenden.
Stand aufgrund der befristeten Anstellung als Werkstudent außer Frage, deswegen eine neutrale Bewertung
