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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitszeiten sind sehr Flexibel gestaltet mit der Möglichkeit bis zu 100% aus dem Homeoffice zu arbeiten. Solang man seiner Arbeit gut und gewissenhaft nachkommt, hat man sehr viele Freiheiten und eine sehr gute Work Life Balance. Die Aufgaben sind Kreativ und abwechslungsreich vor allem wenn es zu Shootings zum Kunden geht. Hier wird auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet und sämtliche Kosten werden übernommen. Um den Teamzusammenhalt zu stärken, geht es auch mal auf die Wiesn oder es wird ...
Sehr viel Eigenverantwortung, kein Micro-Management, super-spannende Kunden und eine extrem große Bandbreite an Aufgaben.
Viele Freiheiten und selbständiges Arbeiten. Gleichzeitig bedeutet dies, dass es nur wenig Coaching gibt, da alle Kapazitäten für Projekte verwendet werden.
Absoluter Pluspunkt ist natürlich, dass man den Hund mitbringen kann :)
Die Kundenliste, das Know-How für Employer Branding
Es wird viel remote gearbeitet, worunter hin und wieder der Austausch leidet, was gerade in stressigen Zeiten schade ist.
Die Verwaltung, z.B. Adressänderung, Fahrkarten Übergabe usw. funktionierte nur manchmal, da es im Haus keine Office-Management gab.
Negative Bewertungen werden nicht gern gesehen und diese sogar anwaltlich bei diesem Portal beanstandet werden um sie wieder runternehmen zu lassen.
Meine eigenen Aussagen und Ausführungen zu diesem Unternehmen darf ich nicht aufzeigen. Daher kann ich somit leider niemanden den Vorhang öffnen.
- zu Teil etwas zu viel Eigenverantwortung (gerade für Berufseinsteiger, die noch unsicher sind)
fällt mir kaum was ein. Mehr verdienen will man natürlich immer.
Wie überall könnte man mehr für die interne Kommunikation tun, damit alle immer auf dem gleichen Stand sind.
Die Kunden stärker und frühzeitig erziehen, denn
die employer-Brand Kunden in der Regel keine Marketing-Leute sind.
Mitarbeiterführung hinterfragen.
am Anfang bessere Eingliederung ins gesamte Team, v.a. bei Homeoffice
Eigene Ansichten und Empfindungen, auch die von ehemaligen, akzeptieren und zulassen. Hilft jedem.
Kununu nicht als das non plus Ultra zu sehen um positiv da zu stehen.
Der am besten bewertete Faktor von Gessulat/Gessulat ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchschnitt ist sehr jung, die meisten Kollegen sind zwischen 25-35.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gessulat/Gessulat ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das wöchentliche Teammeeting hat selten ausgereicht um alles zu besprechen
Keine offene Kommunikation
Leider darf ich hier nicht meine eigenen Aussagen aufzeigen, da dies anwaltlich beanstandet wurde.
Was erschreckend ist, da dies eigentlich ein wichtiges Thema ist. Aber schon sehr viel aussagt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird einem gerne die Zeit gegeben, sich benötigtes Wissen anzueignen und/oder sich in den gewünschten Bereichen weiterzubilden.
Weiterbildung ist gerne gesehen und wird sehr großzügig unterstützt.
Alle meine Fortbildungswünsche wurden mir genehmigt und auch einen Teil der Arbeitszeit konnte ich darauf verwenden.
Ist gern gesehen und wird auch aktiv unterstützt
Es wird einem gerne Zeit gegeben, sich benötigtes Wissen anzueignen. Ansonsten besitzen kleinere Agenturen natürlich auch kürzere Karriereleitern.
