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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas gesamte System sollte auf den Prüfstand. Ich halte eine Supervision von Extern für sinnvoll wenn nicht gar dringend geboten. Für mich ist schon nach wenigen Monaten klar, dass ich hier nicht bleiben werde.
Der am besten bewertete Faktor von Gesundheitsamt Bochum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusammenhalt innerhalb der Teams ist ok. Darüber hinaus? Eher nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundheitsamt Bochum ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlecht. Es gibt eine strikte Hierachie, in der die Kommunikation ausschließlich von oben nach unten stattfindet. Aufkommende Probleme und Fragen auf die auf Sachbearbeiter-Ebene aufkommen, können kaum besprochen werden. Wer mal eine Frage oder ein Anliegen "nach oben" äussert, muss damit rechnen, grob sprachlich angefahren zu werden.
Vorgaben und Verfahrensweisen ändern sich ständig, werden schlecht kommuniziert und sind häufig wenig nachvollziehbar. Alles mögliche muss an 3 verschiedene, immer wieder wechselnde Emailadresse gesendet werden von Personen, die ich nicht kenne.
Führungspositionen ...
