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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzParkplatz auf dem Firmengelände
Die Leute auf Firmenfeiern abfüllen und dann ausfragen.
Schlechte Kommunikation
Unterstützung bei Problemlösungen (das meiste muss man sich mühsam selbst erarbeiten)
Loyal gegenüber seinen Angestellten sein
Auf Verbesserungsvorschläge der Angestellten hören
Die Leistungen seiner Angestellten würdigen
Der am besten bewertete Faktor von GESUTRA c/o HanseLifter ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist das einzige was die Mitarbeiter noch dort hält
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GESUTRA c/o HanseLifter ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
schlecht, hohe Qualitätsprobleme, China-Schrott
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildung die einem für seine Tätigkeit im Unternehmen weiter bringt.
