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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
DiensthandyDas Sortiment ist einfach das Beste, von allen Jack Wolfskin Stores, die ich kennengelernt habe.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr einseitig und teils unfair.
Den Personalschlüssel erhöhen
höhere Presenz im Laden
das Stressniveau nicht am Mitarbeiter auslassen, sondern auch im Stressfall immer ein Offenes Ohr für den einzelnen Mitarbeiter haben und Verständnis für seine Situation zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von Gipfelstürmer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe alle meine Kollegen geschätzt und je älter sie waren um so ruhiger waren sie um so angenehmer war die Zusammenarbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gipfelstürmer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der Größe des Ladens war eine Entwicklung nicht möglich. Weiterbildungen wurden nur angeboten, wenn sie direkt mit dem Thema zutun hatten, also nichts, was man für weitere Bewerbungen hätte nutzen können.
