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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEs härtet einen ab. Wenn man etwas
schüchtern ist passt das perfekt
nach 2 Jahren ist man schlagfertig
ehrlich und direkt man scheut keine
verbale Auseinandersetzung mehr.
Zahlt pünktlich
Hat bei kompetenter Kommunikation nichts entgegen zu setzen.
Geld kommt pünktlich.
Es gibt wirklich nichts was daran gut war.
So gut wie alles!
Wer Geld, Spaß und Lernen will/möchte sollte da niemals angefangen.
Die Abgehobenheit!
So gut wie alles.
Hinterhältige Kollegen, kein guter Ausbildungsplatz...
Geld stimmt nicht. Vorgesetzte behandeln einen herablassend. Man wird weder als Mitarbeiter, noch als Mensch respektiert. Man fühlt sich irgendwann nur noch schlecht und schleppt dieses Gefühl auch mit nach Hause.
Höflichkeit und respektvoll sein
Den Standort in ein nicht EU Land verlegen.Dort lässt sich noch einiges mehr rausholen.
Verbesserungsvorschläge bringen nichts, da der Fehler bei anderen gesucht wird.
Schulung der Führungskräfte,
Schulungen in jedem
Unternehmensbereich.
Bitte bildet nur aus, wenn ihr wirklich Azubis einstellen wollt. Überdenkt euer Handeln. Die Azubis die ihr ausbildet könnten eure Zukunft sein, stattdessen verheizt ihr gute Menschen für Hiwi-Tätigkeiten und vermurkst deren Zukunft.
Der am besten bewertete Faktor von Glas Nowak ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ein Paar sind lange da, mal so mal so, ganz OK
Ältere Kollegen sitzen hier auf lukrativen Altverträgen, aber geschätzt und gefördert werden sie genau so wenig wie jüngere Kollegen.
Kann ich nicht viel zu sagen, außer das ich mit älteren Kollegen respektvoll umgegangen bin.
Ein älterer Kollege war sehr hinterfotzig
Kann ich nicht viel zu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glas Nowak ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Work JA!!
Life was soll das bitte sein ?
Noch verbesserungswürdig, aber der Anfang ist gemacht durch die Einführung flexibler Arbeitszeiten. Es sollte die Möglichkeit angeboten werden im Homeoffice arbeiten zu können!
Schichtdienst halt
Fliegender Schichtdienst!Nicht für alle!
Gruppenzwang wird ausgeübt, wenn es um Arbeitszeiten geht - a la "wenn ich länger mache, dann du auch". Falls nicht, wird sich sofort beim Vorgesetzten über dein Arbeitsverhalten beschwert.
Urlaub kann nicht jeder Zeit konsumiert werden. Einige Kollegen müssen sich teilweise mit Leuten absprechen, zu denen sie in keiner arbeitstechnischen Verbindung stehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kannst knicken braucht hier kein
Mensch. Genau solche Worte fallen
wenn man fragt.
anlernen an der Maschine und bei großen Fehlern.
Fachkompetenz ist nicht von Nöten man braucht halt gute Knieschoner.
Mit viel Willen und Leistung kann man in diesem Unternehmen einiges erreichen! Weiterbildungsmaßnahmen sucht man jedoch vergebens...
Auszubildende werden hier körperlich ausgenutzt und der Ausbildungsrahmenplan ist nicht nur ein Fremdwort, sondern auch eine Beleidigung. Azubis dürfen hier den täglichen Mülldienst und sonstige Hiwitätigkeiten ausüben.
Persönlichkeitsentwicklung oder Karrierechancen gibt es hier leider nicht.
