Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
KinderbetreuungProjekte, flache Hierarchien, Work-Life-Balance
entspanntes, kooperatives Arbeiten
Interessante Projekte, tolle Kunden
Offenheit, Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life Balance.
Kaputte Hard- und Software, keine Personalentwicklung, Beförderungen nach Sympathie und nicht Meritokratie
Firma verkauft sich besser als es ist. Unrealistische Versprechung für ein Praktikum. Aufgaben waren mehr als uninteressant.
An dieser Stelle gibt es ebenfalls keine negativen Aspekte.
Man steht sich einfach selbst im Weg und merkt nicht, wie dieser falsche Weg das ganze Unternehmen kaputt macht.
Etwas zu wenig Kommunikation
Zentraleres Office, Zielerreichung von Mitarbeitern belohnen, funktionsfähiges Arbeitsequipment, faire Systeme
Mehr Urlaub
Aufgrund der durchweg positiven Erfahrung innerhalb meines Praktikums gibt es an dieser Stelle keine Verbesserungsvorschläge.
Keine Praktikanten annehmen.
mehr Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von GLOBIS ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Projektspitzen, normalerweise ausgewogen
keine starren Arbeitszeiten, man kann schnell mal Zeiten schieben
Arbeitsbelastung war nicht hoch.
Mal so, mal so
Wie immer in der Mafo gibt es Spitzenzeiten bei den Projekten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLOBIS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mindesturlaub, nahezu keine Benefits
Unterirdische Bezahlung, selbst für die Branche.
Lohnabrechnungen werden erst gar nicht ausgehändigt, erst nach mehrmaligen Nachfragen erhält man die Abrechnungen der letzten Monate.
Gehälter kamen manchmal verspätet.
Unterschiedliche Bezahlung der Mitarbeiter bei gleicher Arbeitsbelastung. Gehälter sind unterdurchschnittlich.
es werden nur Praktikanten eingestellt, um Kosten zu sparen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
flache Hierarchie, wenige Stufen, Fokus eher auf individueller Weiterentwicklung
Keine Weiterbildungen gefördert
Aufstieg über die Jahre möglich, Eigeninitiative ist aber ein Muss. Weiterbildung eher intern.
Karriere kann man machen, Weiterbildung eher typisches Training on the Job
Kein Up- or Out, stetige Entwicklung möglich, aber auch nicht unbegrenzt
