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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
DiensthandyGespräche werden sachlich geführt und die Indivitualität des Einzelnen nicht unterdrückt
Zusammenhalt, Teamwork, Vorgesetzte
Produkte sind super
Absprachen werden nicht eingehalten.
Steigerung des Bekanntheitsgrades
Setzt die Konzepte um, die wir erarbeitet haben.
Der am besten bewertete Faktor von Glutz Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Offene Komunikationsebenen erleichtern die tägliche Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glutz Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier spielt die Unternehmensgröße eine nicht ungewichtige Rolle. Im Rahmen der Möglichkeiten wird durch unterschiedliche Maßnahmen Niemand vergessen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrierechancen sind durch die Unternehmensgröße begrenzt. In Sachen Weiterbildung ist man up to dateü
