Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingArbeitszeit Kollegen Arbeitsstäben
Kümmern sich um Behin9
die Art der Kommunikation ,wenn sie denn stattfindet.
ungleiche Bezahlung der Angestellten.
Angestellte kranke werden zu gesunden anders behandelt. Was zum Beispiel gesunde bekommen bzw dürfen, dürfen/bekommen kranke nicht. Zu 5. Minuten Pause/Schlüssel und es wird Ihnen nicht geglaubt bei beschweren über Arbeitsklima.
Vorgesetzte sollten nicht nur in ihren Büro sitzen ,sondern sich die Betriebsabläufe vor Ort anschauen und dementsprechend handeln.
Wertschätzung bzw. ein Dankeschön hin und wieder wäre schon mal ein Anfang.
Auch kranke gleichberechtigt behandeln und ernst nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Göttinger Werkstätten ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei der Urlaubsplanung gibt es nie Probleme, auch wenn es mal spontan sein soll. Auch meine Arbeitszeiten passen gut, Gleitzeit sei Dank und Möglichkeit auf Teilzeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göttinger Werkstätten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
etwas über Mindestlohn ,Mitarbeiter mit alten Verträgen bekommen 13. Monatsgehalt und Sonderzahlungen (Inflationsprämie) alle neuen AER Verträge gehen leer aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wer dem Chef nachdem Mund redet ,bekommt die Möglichkeit zur Weiterbildung, ansonsten Pech gehabt.
Es wird sich um Weiterbildungen und Schulungen gekümmert.
