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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenDer am besten bewertete Faktor von Gold-Security-Service ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Junges flexibles Team mit aufregenden Aufträgen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gold-Security-Service ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikationswege sind in einer stetigen Verbesserungsphase, jedoch nicht ausgereift. Es werden Versuche unternommen den optimalen Kommunikationkanal zu finden. ( Telefon, Chat, Gruppenchat, E-Mail-Verteiler etc. )
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird darauf erpicht alle Mitarbeiter zu schulen. Insbesondere in spezielle Gebiete um seine Auftragsreichweite erhöhen zu können.
