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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz1. Man muss von 09:30-18:00 am Freitag arbeiten........, wenn nicht genug Lizenzen da sind!!!
2. Der magische Obstkorb, manchmal auch alte Osterschokolade
3. Hundegebell, somit kann man sich super konzentrieren. Allergien? Egal! Nimm es hin und schluck.
Sehr sozial eingestellt
Lohn immer Pünktlich
Bei Bedarf auch mal kurzfristig frei, daher flexibel
Es gibt nichts mehr hinzuzufügen. Lasst die Finger von diesem Betrieb. Es gibt viel bessere. Ihr betretet nur noch ein sinkendes Schiff, das sagen 50% aller Angestellten.
Zu wenig Kontrollen, Weiterreichung von Verantwortung immer an den nächst erreichbaren.
Wo soll man da nur Anfangen? 1. Mündliche Verträge sollten eingehalten werden (ein Mann, ein Wort). 2. Unfaire Behandlung sein lassen. 3. Führungspositionen besser schulen. 4. Klare Ziele aufzeigen. 5. Absprache von Führungspositionen, da sonst 4 Quellen vorhanden sind und alle etwas anderes wollen. 6. Bei Problemen oder Anmerkungen einfach mal reden, statt das Kind in den Brunnen fallen zu lassen. Wir alle sind Menschen, die wachsen können. 7. Keine dummen ausreden benutzen, wie deine Generation.
Mehr Kontrolle der Leistungen der Arbeitnehmer, es wird einiges sehr salopp gehandhabt. Einigen Mitarbeiter wird es Recht einfach gemacht im Strom mit zu schwimmen ohne dabei besonders hervor zu stechen. Wenn dann mal Leistung gefordert wird, ist es für einige sehr schwierig den eingefahren weg zu verlassen. Prüfen der Fähigkeiten verschiedener Mitarbeiter um sie Zielgerichtet einzusetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Goth Elektrotechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen sind cool und nett, aber eine Führungsposition macht alles kaputt. Es entstehen Ungerechtigkeiten, obwohl man die selbe Anstellung hat.
In meinen Augen etwas zu sehr sozial eingestelltes Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goth Elektrotechnik ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird seitens der Firmenführung viel Rücksicht auf den einzelnen genommen. Die wird aber auch seitens einzelner Mitarbeiter ausgenutzt
40h pro Woche muss man arbeiten. Wird deine Arbeit nicht fertig, drängt man dich dazu, länger zu bleiben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ein tolles System, und nennt sich ausbildungsintegriertes Studium. Man lernt alles über die Firma, bekommt sehr viele Skills vermittelt (mit Glück) und dann muss man sich einen neuen Job suchen. Weiterbildung innerhalb der Firma gibt es nicht.
Monteure müssen bereit sein daran mitzuarbeiten und auch Eigeninitiative zeigen, in verschiedenen Gesprächen wurde auf Schulung hingewiesen, der Arbeitgeber wäre dazu bereit
