Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen greenventory?

greenventory wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet greenventory schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden greenventory als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von greenventory das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei greenventory wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei greenventory als eher modern.

greenventory als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8

kununu Score8 Bewertungen

75%75

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 8 Bewertungen entdecken

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
50%50
Homeoffice
50%50
Barrierefrei
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Internetnutzung
25%25
Parkplatz
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend – das Team arbeitet Hand in Hand und unterstützt sich gegenseitig. Flexible Arbeitszeiten und das Verständnis für private Verpflichtungen machen es einfach, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Die Projekte sind nicht nur spannend, sondern auch sinnstiftend – man hat das Gefühl, aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Zudem gibt es viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sei es durch Schulungen oder regelmäßiges Feedback. Die Führungskultur ist offen und wertschätzend, und es wird viel Wert ...

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