Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
InternetnutzungEs gibt noch ein paar tolle Kollegen.
Die Produkte sind gut designt.
Der Zusammenhalt war sehr gut
Der standort ist sicher
Die Wahrheit ist nicht gewollt.
Das komplette Top Management austauschen.
Das gesamte Management austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Greif Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte deutlich besser sein. Einzelne Mitarbeiter sind super, jedoch reicht es nicht bis zur nächsten Ebene.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greif Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden keine externen Schulungen angeboten.
Führungskräfte werden fast immer eingekauft und nicht von eigenen Mitarbeitern besetzt. An Ford- und Weiterbildung wird gespart. Man soll von Kollegen geschult werden.
