Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
FirmenwagenDass man keinen Druck bekommt
War ne gute Firma ,habe da gerne gearbeitet, könnte nicht viel schlechtes sagen.
gemeinsame Ziele / Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
pünktliche Gehaltszahlungen und eigenständiges Arbeiten
professionelle Mitarbeiterbetreung mittels der HR-Abteilung
ausgezeichnete Ausbildung in allen Berelichen
zahlreiche Benefits
Große Veränderungen im Betrieb, Wasserspender, neues Kantinensystem, neue Lehrwerkstatt, neue Hallennutzung.
-> Alles dauert natürlich aber es wird investiert
Umgang mit den Mitarbeitern
Handverlesene Managementebene. Betriebsrat ist der Rat des Betriebes, nicht der Sprecher der Mitarbeiter. Geklüngel bis zum Abwinken.
Etwas veraltete Maschinen welche Derzeit aber im Fokus der Investitionen stehen
Manchmal dauern Entscheidungswege etwas lange.
Die Kollegen, die nicht sehen was schon verbessert wurde, sondern nur das, was noch nicht erreicht wurde.
Sozialer zu den Mitarbeitern und gleiche Bezahlung zwischen Frau und Mann
Gemeinsamkeit weiter stärken - 2023 gemeinsam grillen
Natürlich gibt es noch viele Baustellen, so ist das halt wenn man Dinge verändert, aber hier muss man halt Gedult haben...
Die Arbeitszeiten für Halbtagskräfte attraktiver gestalten (aktuell nur 20 oder 30 Stunden möglich)
Projekte schneller voran bringen es dauert oft lange.
Der am besten bewertete Faktor von Groeneveld-Beka ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nicht nur auf der Arbeit sondern auch privat
Sehr starker Zusammenhalt!
Noch nie besser erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groeneveld-Beka ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung und Aufstieg gleich 0. Auf Anträge zur internen Umsetzung wird nicht mal reagiert.
Kommt drauf an, ob man einen Förderer hat
