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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungGehalt immer Pünktlich. Viele Zuschläge.
unterstützt uns bei Problemen
Chef hat zu jederzeit ein offenes Ohr
Das wir einen super Zusammenhalt haben unter uns Männern
Ist ein Mensch wie alle
Hauptsächlich das Gehalt.
kann keine negative Aussage treffen, alles top
Dass man nach außen hin versucht mehr zu sein, als wirklich drin steckt...
weiss nicht
Was heißt schlecht? Was heißt gut!?
Die Mühle und Arbeit für das gute Image zurückschrauben und Stattdessen in die Mitarbeiter Zufriedenheit packen.
Die 1. Sterne Bewertungen sind ein Fake! Für mich absolut nicht verständlich.
Alle guten Leute sind freiwillig gegangen...das sollte man mal hinterfragen!
Chef ist ok, möchte keinen anderen
keine, ist ein Kumpel
Der am besten bewertete Faktor von GROLI Schädlingsbekämpfungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kollegen Zusammenhalt war immer gegeben.
super, ein Team
Ich denke, wir verstehen uns alle sehr gut.
Spitze , man hat mit allen immer Spaß auf Arbeit .man trifft sich auch gerne zum gemeinsamen Frühstück.
Das passende Team ist viel Wert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GROLI Schädlingsbekämpfungs ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hohe Anzahl an Überstunden, viel Zeit auf Montage verbracht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere und Aufstiegschancen existieren nur auf dem Papier.
Wenn wir Lust auf Weiterbildung haben, dann tun wir das, GF ist immer dafür
bis zum Professor
Referenten verschiedener Firmen betreuen bei uns Inhausschulungen. Jeder von uns ist in seinem Bereich auf dem aktuellen Stand der Technik auch staatlich geprüft.
Fordert auch Mitarbeit vom Arbeitnehmer . Es liegen Schädlingsbekämpfungszeitschriften aus wo man sich dahingehend auch informieren kann und dem Chef was vorschlagen wenn man Interesse hat sich weiterzubilden.
Quereinsteiger machen einen Wirbeltierschein .
Häufigstens Weiterbildungen sind ADR-Schein Begasungsschein und Gabelstaplerschein .
