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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
BarrierefreiÄußerst spannende Mandate bei einer hochspezialisierten Tätigkeit. Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Neue Kollegen werden mit viel Geduld eingearbeitet. Neuen Kollegen wird frühzeitig viel zugetraut, sodass frühzeitig Mandate selbstständig und eigenverantwortlich geführt werden können.
Die Partnerschaft hat ständig ein offenes Ohr für Anregungen und Verbesserungsvorschläge.
Die Kanzlei bietet eine äußerst angenehme Mischung aus spannender Tätigkeit auf Top-Niveau kombiniert mit einer familiären Atmosphäre einer überschaubaren Einheit. Die Kanzlei ist so in der Lage, auf Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter individuell einzugehen.
Flache Hierachien, absolute Gleichbehandlung, für jeden und alles ein offenes Ohr, lösungsorientiert, tolle Betriebsausflüge und außerbetriebliche Veranstaltungen
Den sehr guten Team Spirit. Die hohe fachliche Kompetenz, die sich auch in zahlreichen Veröffentlichungen und Vortragstätigkeiten spiegelt. Die sehr gute fachliche Förderung der Mitarbeiter. Die Mischung zwischen Arbeit auf höchstem fachlichen Niveau und Spaß bei der Arbeit.
Zu Beginn ein Gefühl eines angenehmen Arbeitsumfeldes
Hire and Fire Mentalität trotz des Images von Menschlichkeit
Tatsächlich fällt mir da spontan nichts ein. In 40 Jahren Berufstätigkeit war GTW der beste Arbeitgeber den ich hatte.
Neue Mitarbeiter halten - denn Menschlichkeit bedeutet auch Vertrauen
Der am besten bewertete Faktor von GTW - Anwälte für Bau- und Immobilienrecht ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freundlich, fair und hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTW - Anwälte für Bau- und Immobilienrecht ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meetings unregelmäßig bei der kleineren Teamstruktur - wenn etwas nicht gut läuft wird dies nicht angesprochen - daher keine Transparenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen wurden angeboten und übernommen
Übernahme Kosten Fachanwaltschaft
Passen die Chemie und die Leistung, gibt es sehr gute berufliche und wirtschaftliche Zukunftsperspektiven, die mir mit einem klaren und fair definierten zeitlichen Horizont aufgezeigt wurden.
Sicherlich möglich wenn man dies anspricht oder selbst privat initiiert
