Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Diensthandy…. Siehe Bewertung
siehe Bewertung
Seine coole aber auch strenge Art und Weise
Meist nette Kollegen.
das er diese tolle Firma einen einen großkopfigen Konzern verkauft hat - da hätte es in meinen Augen bessere/interne Lösungen gegeben....
Viele Entscheidungen ändern sich vom einen zum anderen Tag
Es wird leider alles sehr unprofessionell geregelt.
Siehe Bewertung
Unterstützung in der Schreinerei im Büro - die Leitung schafft sich jeden Tag für uns auf ohne sich zu beklagen!
Lasse den Mann niemals gehen - er ist das Gesicht und Image der Schreinerei !!!!
Die Mitarbeiter sind das Kapital einer Firma und sollten auch als solches geschätzt werden.
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse/Wünsche eingegangen werden.
Kritik annehmen und umsetzen.
Mehr Wertschätzung.
Der am besten bewertete Faktor von Gruber Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auch nach meinem Abschied - enger Kontakt und Freundschaften
kleine Konflikte/Meinungsverschiedenheiten gibts immer und überall
Wurden vom Abteilungsleiter/Vorgesetzten aber immer schnell und Fair geklärt
Sortwas wie in der Schreinerei habe ich in meinem vielen Jahren auf dem Arbeitsmarkt noch nicht erlebt - herausragend!
könnte kaum besser sein - Arbeitskollegen sind eher Freunde
Das Kollegium ist der Hammer
Soweit ich beurteilen kann, halten die Kollegen sehr gut zusammen. Das es einmal mögliche Reibereien gibt, kann natürlich überall vor kommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gruber Logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen gegeben.
Es wird nicht (oder größtenteils nur um das gesetzliche Minimum zu erreichen) in die Fortbildung der Mitarbeiter investiert.
