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Gruse
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score11 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gruse
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritische Fehler tolerieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gruse
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Vertrauen und eigenverantwortung
Dass es dennoch einige (wenige) vernünftige Kollegen gibt.
Abwechslung
Freiheit, Aufgaben, Kollegen, flexibel
Bewertung lesen
Das er es schafft, den Laden am Laufen zu halten. Irgendwie.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht sehr objektiv
Zufiel Abwechslung
Es werden leere Versprechungen auf bessere Position oder mehr Gehalt.
Quasi alles.
Seine Hinterhältigkeit. Selbst ungesetzliche Methoden zu benutzen, unliebsame Kollegen und Mitarbeiter loszuwerden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mit allen Mitarbeitern offen und glaubhaft kommunizieren und fördern
Quasi alles.
Beratungsresistent, daher schlecht ihm irgendwelche Verbesserungen vorzuschlagen. Gefährdet man nur seinen Arbeitsplatz. Einfach Ja und Amen sagen und ihm dabei helfen, den Betriebsrat loszuwerden, das freut dem Arbeitgeber und macht ihm gute Laune
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Moderner werden, strafferes Management
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F.......und co weg
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Gruse ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Geht so. Die eingesetzten Spitzel und Hetzer machen es manchmal schwierig.
3
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Besser geht es nicht
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gruse ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Weiterbildungen
1
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Nicht vorhanden! Wer hier auf der Leiter nach oben steigen will, muss einen guten Draht zur GF haben. Nur wenn diese einen mag, erhält man vielleicht eine Chance dazu. Sonst ist man hier verloren.
Nicht oft, aber es gibt was.
3
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Nur Schleimer und Ja-Sager, Spitzel und Hetzer kommen weiter.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gruse wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Gruse schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Gruse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gruse als eher modern.
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