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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungViel Vertrauen und eigenverantwortung
Dass es dennoch einige (wenige) vernünftige Kollegen gibt.
Abwechslung
Freiheit, Aufgaben, Kollegen, flexibel
Das er es schafft, den Laden am Laufen zu halten. Irgendwie.
Nicht sehr objektiv
Seine Hinterhältigkeit. Selbst ungesetzliche Methoden zu benutzen, unliebsame Kollegen und Mitarbeiter loszuwerden
Zufiel Abwechslung
Keine Konsequenz, Verbesserungen nur schwierig umsetzbar.
Es werden leere Versprechungen auf bessere Position oder mehr Gehalt.
Mit allen Mitarbeitern offen und glaubhaft kommunizieren und fördern
Beratungsresistent, daher schlecht ihm irgendwelche Verbesserungen vorzuschlagen. Gefährdet man nur seinen Arbeitsplatz. Einfach Ja und Amen sagen und ihm dabei helfen, den Betriebsrat loszuwerden, das freut dem Arbeitgeber und macht ihm gute Laune
Moderner werden, strafferes Management
Quasi alles.
F.......und co weg
Der am besten bewertete Faktor von Gruse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geht so. Die eingesetzten Spitzel und Hetzer machen es manchmal schwierig.
Besser geht es nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gruse ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen
Nicht vorhanden! Wer hier auf der Leiter nach oben steigen will, muss einen guten Draht zur GF haben. Nur wenn diese einen mag, erhält man vielleicht eine Chance dazu. Sonst ist man hier verloren.
Nicht oft, aber es gibt was.
Nur Schleimer und Ja-Sager, Spitzel und Hetzer kommen weiter.
