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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWir wollen nicht stehen bleiben auf einer Stelle, wir wollen weiter gehen es gibt noch viel neue und interessante Entwicklungen.
Unter den Arbeitern gibt es echt nette Leute (Ausgenommen der Schleimer)
flache Hierarchien, offen für Veränderungen, kurze Kommunikationswege, flexibel
Modernes Firmengebäude
Endlich Mindestlohn:-(
Fühsrungsstil, Arbeitsatmoshphäre, Konditionen,
Die Menschlichkeit wird mit Füssen getreten. Kann aber durch einen Benimm-Kurs für die Vorgesetzten verbessert werden
Produktionmitarbeiter werden verheizt und nicht ernst genommen. Zu wenig Lohn und ständig schlechte Launen der Führungsebenen. Ewige Kontrolle. Jeder kontrolliert jeden:-(. Keine Reinigungskräfte. Produktionsmitarbeiter müssen Reinigung der Büroräume, Aufenthaltsraum und Toiletten selbst übernehmen. Schlechte Belüftung, da von der Leitung verboten. Verwaltung bringt ständig unfrieden in die Produktion(Hirarchie).Keine Flexible Arbeitszeiten.
Führung absolut mangelhaft, autoritärer Partiarchenstil. In der Produktion fährlässiger Umgang mit gesundheitsgefährdenden Stoffen. Ganz schlechte Kommunikation unter den Angestellten. Viele Versprechungen vor und bei der Einstellung, später ist davon nichts mehr zu sehen.
Komplette Führung austauschen.
Einen Benimm-Kurs für die Vorgesetzten, wäre der richtige Anfang.
Einges ändern. Einmischen der Verwaltung eindämmen. Launenhaftigkeit ändern. Kontrollzwang eindämmen. Felxible Arbeitszeiten für alle einführen. USW.
Neue Führungsmannschaft notwendig
Der am besten bewertete Faktor von GT Elektrotechnische Produkte ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Mosaik hat strahlende Farben, nur 2 Sterne sind leicht verlasst.
Unter den Arbeitern gut, die Schleimer und Wasserträger sollte man aber am Besten links liegen lassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GT Elektrotechnische Produkte ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie die anderen Bewertungen sehr schlecht, dabei könnte es so schön sein........
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Macht sehr viel Spaß:
