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GTM 
Geotechnik 
Mittelrhein 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Team, gewisse Flexibilität vorhanden, faire Behandlung, Rücksichtnahme, abwechslungsreiche Arbeit, hohes Vertrauen wird entgegengebracht

Was Mitarbeiter schlecht finden

Z.T. etwas chaotische Organisation, wenig Einarbeitung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf gute Einarbeitung legen, Nachhaltigkeitsimage verbessern, die Arbeitsbelastung besser verteilen wenn es zu viel für einzelne Personen wird (wobei die Personen dies auch kommunizieren müssen)

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTM Geotechnik Mittelrhein ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mit rechtzeitiger Absprache und offener Kommunikation sind Arbeit und Privatleben gut vereinbar. Auf Mitarbeiter:innen mit Kindern wird Rücksicht genommen (Elternzeit, Teilzeit und Homeoffice). Überstunden sind häufig, doch hängt überwiegend von eigener Organisation ab. Angestellte sind viel unterwegs. Homeoffice nur bedingt möglich. Gleitzeit nur bedingt möglich.
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