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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiDass er immer ein offenes Ohr hat, auch Kritik zulässt
Hohe Kompetenz, Offenheit, Wertschätzung, Arbeitsatmosphäre
Super Kollegenzusammenhalt und lockerer, ungezwungener Umgang miteinander, Physiotherapeut zweimal wöchentlich im Haus mit Möglichkeit zur Massage, Firmenevent zweimal jährlich
Sehr viel Wert wird auf ein freundliches Miteinander gelegt. Es wird nicht mehr Stress gemacht als nötig und die Arbeit wird wertgeschätzt und es gibt einige Extras.
Die Offenheit und Freundlichkeit.
Leider sehr starre und unflexible Arbeitszeiten, kein Überstundenausgleich, selbst wenn man eine Stunde eher gehen möchte, muss man Urlaub nehmen, Homeoffice nicht oder nur für ausgewählte Mitarbeiter nötig
Schlecht finde ich gar nichts. Klare Weiterempfehlung!
Nichts. Das wäre Klagen auf sehr hohem Niveau!
Das Lohnniveau befindet sich leider im unteren Mittelfeld und ist den aktuellen Lebenserhaltungskosten nicht angepasst.
Die Kommunikation ist manchmal etwas intransparent
Offener für neue Arbeitszeitmodelle sein
Feedback-Qualität kann z.T. noch verbessert werden, mehr Angebote zur Fortbildung
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Homeoffice und Überstundenausgleich sind zwingend notwendig um Mitarbeiter auch langfristig halten zu können
Mehr Flexibiltät wäre gut, was Arbeitszeiten, Equipment und Weiterbildungen angeht.
Mehr individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Arbeitszeitmodelle.
Der am besten bewertete Faktor von G.V.K. Gesellschaft für vertriebsorientierte Kommunikation ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
familiär, entspannt
fair und familiär
Besser gehts fast nicht. Aber den meisten ist bewusst, dass man noch was verbessern kann.
Tip top Kultur!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G.V.K. Gesellschaft für vertriebsorientierte Kommunikation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kehrseite nahezu fehlender Hierarchie: wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildungen für die Designer gibt es leider nicht, oder nur alle paar Jahre mal.
Gute Förderung, wenn man gezielt danach fragt. Steht und fällt vermutlich mit individuellem Verhandlungsgeschick.
