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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyAbwechslungsreich Arbeit.
Tolle Maschinen und ausreichend an Werkzeug vorhanden!
abwechslungsreiche Arbeit, Anfahrt zum Arbeitsplatz und Arbeitszeiten.
Flache Hierarchien, nette Kollegen, Freiraum für Eigeninitiative
Nach einiger Zeit in diesem Betrieb kann ich sagen, dass es nur sehr wenige positive Aspekte gibt. Die Führungsebene behandelt die Mitarbeiter oft nach Laune, was zu einer unangenehmen Arbeitsatmosphäre führt. Zudem ist die Sauberkeit unzureichend; überall befinden sich Ölflecken auf dem Boden. Maschinenwartung existiert nicht! Reparaturen werden ausschließlich nur dann durchgeführt, wenn etwas defekt ist. Mitarbeiter werden teilweise angeschrien, wenn sie versehentlich etwas beschädigen oder falsch produzieren. Darüber hinaus gibt es kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, was die persönliche und berufliche Entwicklung ...
Arbeitsvorbereitung könnte besser sein!
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Meinungen der Mitarbeiter einzuholen und nicht ausschließlich auf die Informationen der Vorgesetzten zu vertrauen. Und Wenn es Probleme gibt oder etwas zu lange dauert, wird nicht gefragt, warum dies der Fall ist; stattdessen wird man sofort angeschnauzt, und das tatsächliche Problem scheint niemanden wirklich zu interessieren.
Pausen Bereich im Freien !
Ordentlicher Fahrradstellplatz!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haberland Zerspanungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung geschieht nur aus eigenem Antrieb, selten durch den AG
