Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
DiensthandyDer Bürohund ist ein zusätzliches plus!
Familiär, Fair und immer Freundlich.
Das Meiste habe ich bereits genannt. Sehr gute Position und Akzeptanz im Markt, teamorientiertes Denken und ein guter Geist stechen besonders hervor.
Keine Punkte derzeit vorhanden.
Unkollegial, keine Diskussionsebene vorhanden, keine faire Kommunikationsbereitschaft, keine fachliche Kompetenz
Contra
Überteuerte Produkte, unterdurchschnittliche Performance der eigenen Fonds, keine Führungsqualitäten
In der Vergangenheit wurde NICHT teamorientiertes Verhalten ZU lange geduldet. Aber das ist ja vorbei...
Derzeit sind keine Verbesserungsvorschläge notwendig.
Der aktuell eingeleitete Wandel ist auf einem guten Weg. Keine gravierenden Änderungen nötig.
Schlüsselpositionen sollten mit qualifiziertem Personal besetzt sein.
Der am besten bewertete Faktor von HAC VermögensManagement ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitsplatzgerechte Ausstattung, nicht mehr und nicht weniger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAC VermögensManagement ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Spärlicher Informationsfluss zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern
Ausschließlich von oben nach unten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird verstärkt auf Eigeninitiative und externe Weiterbildungsmaßnahmen gesetzt.
Keine Förderung erkennbar.
Weiterbildungen werden nicht gern gesehen und weder finanziell, noch mit Freizeit unterstützt.
Kaum aktive Förderung / Aufstiegsmöglichkeiten
