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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDas man sich als Teil des ganzen fühlt und man sich gehört fühlt auch wenn der Druck groß ist.
Lohn kommt pünktlich . Arbeit macht Spaß
Das es staubig ist aber es ist auch ein Industriebetrieb und kein Hotel.
Staubige Umgebung, zur Zeit kein Weihnachtsgeld ( kommt vielleicht noch),
Man sollte weiterhin an Verbesserungen abreiten und auch an der Sauberkeit stetig weiterarbeiten.
And der Sauberkeit sollten weiter Verbesserungen angestrebt werden. Die Fehlerbehebung sollte auch Verbessert werden. Mehr Schulungen um Messmittel richtig nutzen zu können.
Der am besten bewertete Faktor von Hähl Werk Wiernsheim ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das arbeiten mit CFK ist sehr interessant und man lernt immer was neues dazu so wird auch geschaut das man sich weiterbilden kann und wird hier auch von der Betriebsleitung unterstützt. Auch das man an anderen Maschinen arbeiten kann wird gewünscht so ist die kleine Mannschaft flexibel und besser planbar.
Das Aufgaben Feld wächst immer weiter und man kann hier wirklich viel und interessante Dinge lernen auch ohne Ausbildung.
Die Arbeit ist immer planbar hier ist nur wichtig Termingetreu zu liefern was nicht immer einfach ist. Die Aufgaben sind klar strukturiert und auch auf Verbesserungen der Prozesse wird ständig Wert gelegt . Man hat das Gefühl einer Gewissen Freiheit an der Maschine aber ist trotzdem immer mit der Betriebsleitung in ständigen Kontakt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hähl Werk Wiernsheim ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Basis der kleinen Mannschaft ist es im Moment schwierig aufzusteigen aber auch das wird klar und offen Kommuniziert. Es werden keinem Steine in den Weg gelegt.
