Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefreiimmer ein offenes Ohr den Mitarbeitern gegenüber; sinnvolle Verbesserungsvorschläge schnellst möglich umzusetzen; stetig zu wachsen und mit der Zeit zu gehen
ruhige Arbeitsatmosphäre, beteiligt alle Mitarbeiter am Erfolg
Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr
Den Feierabend!
Arbeitszeiten
Zu viel um es aufzuschreiben
Vielleicht mal die Mitarbeiter richtig einlernen und nicht nach einer Woche schon verlangen, dass sie alles können müssen.
Änderungen, auch von anderen Abteilungen, mehr publik machen.
Mitarbeiter fördern und gerechter entlohnen
Nicht die Mitarbeiter verheizen, angemessen entlohnen und die Arbeitnehmer wertschätzen.
Der am besten bewertete Faktor von Hänssler Kunststoff- und Dichtungstechnik ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das einzig positive an diesem Unternehmen.
Überstunden abbaubar, Gleitzeitkonto
sehr flexible Zeiteinteilung
Arbeitszeiten sind top und flexibel
Es bestehen Arbeitszeitkonten. Überstunden können aufgebaut und abgefeiert werden. Dienstbeginn und Dienstende sind außerhalb der Kernzeit flexibel gestaltbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hänssler Kunststoff- und Dichtungstechnik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
mehrmals Betriebsversammlungen im Jahr, Infos durch TLs oder per Mailverteiler
Wenig Kommunikation.
Kommuniziert wird nicht wirklich untereinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
....bin fast Rentner!!!
Die Vorgesetzen haben hierfür immer ein offenes Ohr und setzen diese im Rahmen des Möglichen um.
Nicht gegeben.
Weiterbildungen werden übernommen oder durch "Bildungskredite" ermöglicht. Im Unternehmen ist die Übernahme zusätzlicher Aufgaben gerne gesehen und die Entwicklung wird gefördert.
