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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeFairer Umgang, jeder bekommt hier eine Chance und kann was machen
Ich kann mich nicht erinnern etwas positives über diese Firma erlebt zu haben. Da wird man als Azubi nur als billige Arbeitskraft genutzt.
Sicherer Job, keine Angst einfach gekündigt zu werden oder bankrott zu gehen
Als Werkstoffprüfer nur 3 Monate ind den gesamten 36 Monaten im Labor gearbeitet, sonst nur die stressige Arbeit die keiner machen will. Sandstrahlen, heisse ölige Teile abchargieren, im Versand schwere Teile wiegen.
Gibt ein paar Leute die nix machen und immer für stress sorgen. schwierig hin zu kommen, weil ich mit dem Bus fahre.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Solange dieser Geschäftsleitung mit seinen Wachhunden die Leitung hat, kann sich nix verbessern.
Klarere Anweisungen wären gut, manchmal bisschen stressig wenn viel Ware kommt.
Mehr Interesse für die Mitarbeiter zeigen. Entscheidungen begründen. Meister und Schichtleiter gewissenhafter wählen, Gehälter fairer anlegen.
Der am besten bewertete Faktor von Härterei Reese ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die älteren haben viel Erfahrung, gekündigt wird niemand wegen Alter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Härterei Reese ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Willkürliche Entscheidungsfindung ohne Begründung, Es wird nicht auf Wünsche und Kritik von Mitarbeitern eingegangen. Die Frau des Vorgesetzten ist nett und bemüht, Vorgesetzer mit Sohn leider nicht wirklich fair
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Maximal Schichtleiter oder besser gesagt die Marionette der Meister (dickes Fell sollte vorhanden sein)
Viele Lehrlinge, werden auch fast alle übernommen. Gibt Schulung für alle. Gute Betreuung für Lehrlinge von Chef und Meister.
Chance, Schichtleiter zu werden
