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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungSehr guter Marktleiter, und ein tolles Team , wo jeder für den anderen einspringt und aushilft.
- Sozialleistungen
- sehr guter Kollegenzusammenhalt
- neue Mitarbeiter wurden schnell ins Team integriert
Urlaubstage und Überstunden werden einfach gestrichen. Sehr schlechte Bezahlung. Große Regalumbauten müssen von den eigenen Mitarbeitern gemacht werden, statt von den Produktanbietern. Inventur gibt es keine Extravergütung und wird von den Baumarktangestellten durchgeführt.
Schlechte Bezahlung
- wenig Fortbildungschancen
- wenig Schulungen
- nicht so gute Bezahlung (ist aber generell so im Einzelhandel)
- Mehr Schulungen
- Mitarbeiter mit Einbeziehen
- Überstunden kontrollieren
Der am besten bewertete Faktor von hagebaumarkt andernach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kleines Team und toller Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hagebaumarkt andernach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Mindestlohn
Gehalt entspricht der Einzelhandelsbranche. Sozialleistungen sind gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden auf keine Schulungen geschickt
Man wurde wenig geschult, gerade was das Warenwirtschaftssystem angeht. Auch sonst gab es sehr wenige Schulungen.
