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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungSehr hilfsbereite Kollegen, Aufgabenbereiche klar definiert, jeder weiß was einen erwartet. Weiterentwicklungen werden gefördert und erwünscht, bei jedem Mitarbeiter!
Es gibt immer Potential nach oben und man findet in jedem Unternehmen Optimierungsmöglichkeiten. Allerdings gibt es beim Hahn keine Probleme die nicht lösbar und grundsätzlich nicht akzeptierbar sind. Die schlechten Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen, denn letztlich haben alle Führungskräfte ein offenes Ohr. Die Fluktation ist enorm niedrig, selbst zu Coronazeiten und Wirtschaftsschwankungen keine Kurzarbeit, das soll erstmal ein Unternehmen im ...
Krisensicher und unabhängig von einzelnen Kunden
die Pausen und Wochenenden und Urlaub
Soziales Engagement
Nette Menschen
Nette Führungskräfte
Rückmeldung anderer Abteilungen
Starre Abläufe und Ja-Sager um die GF
Wenig Pausen
Zu viel Arbeitszeit
Schlechte Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
schwache Kommunikation zwischen den Abteilungen
Verjüngung der Führungsmannschaft würde neuen Wind bringen
"Lead" Team ersetzen, undzwar ausnahmslos ALLE
Schnittstellen zu anderen Abteilungen
Gehälter anpassen
Tarifvertrag Einführen und nicht nur Beobachtungen und kleine Orientierungen
Betriebsrat Einführen Mitarbeiter müssen auch ihre Meinungen sagen können ohne eine Kündigung zu riskieren
Kantine die besenkammer mit Herd und Kühlschrank ist nicht nutzbar pausenzeiten knapp und erinnert An accord Arbeit aber ohne Zuschläge wie anerkennung
Mitarbeiter vom Fach so wie Gutes Personal früher binden als Lange verzweifeln und einsparen wo es nur geht sonst suchen sie sich etwas anderes
Einzige Anmerkung: 40 Woche
Der am besten bewertete Faktor von Hahn Gasfedern ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Haben immer zusammengehalten
Kann man sich nicht beklagen Es wird aber keine Gewerkschaft so wie Tarifvertrag erwünscht zwar wollen dies die Kollegen aber man hat zu sehr Angst da man sonst zur Kündigung gedrängt oder gezwungen wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hahn Gasfedern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Betriebsrat trotz 300 Mitarbeitern. Versuche werden im Keim erstickt und Verantwortliche rausgeekelt.
Es muss eine Tarifbindung so sie Gewerkschaft hinzugezogen werden so wie Einen Betriebsrat Bezahlungen sind Mindestlöhne und Man ackert Stunden das man gerade so etwas verdient Schichten bringen das eigentliche Gehalt viele leasing Mitarbeiter je billiger desto besser
schlechter geht kaum
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht vorhanden bzw nur für Personen die a...kriechen können :) super !
So gut wie nicht vorhanden
Viele Versprechungen wenig Perspektive so wie Möglichkeiten
