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STRABAG SE
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Heusenstamm
Vollzeit
Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH (VGF)
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Lufthansa Technik AG
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Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzDas Kabinen und Cockpitteam ist sehr hilfsbereit und liebenswert in den meisten Fällen.
Die Flugzeuge sind zu alt und haben viele Mängel. Hierachien sind sehr großgeschrieben. Die art und Weise, dass viele Versprechungen gemacht werden und nicht gehalten wird. Nach 10 Stunden Arbeitszeit oder mehr noch proceeden zu müssen ist unverantwortlich.
in der Vergangenheit mehrfach insovente Firma, schafft den Absprung nicht, nicht geeignet als langfristiger Arbeitgeber
Bessere Planung. Neuere Flugzeuge bzw. bessere Ausstattung. Gleichberechtigung der Behandlung der Mitarbeiter. Besserer Crew- und Schulungsraum. Die Mitarbeitrer nicht einfach alle gesammelt entlassen, sondern entweder rechtzeitig vorwarnen oder gar nicht erst so viele einstellen und gucken, nach Leistung und Können, wer geht und wer bleibt.
Der am besten bewertete Faktor von Hamburg Airways ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Hauptsaison im Sommer hatte man viel zu viel Freizeit. Es wurden einfach viel zu viele Mitarbeiter im Frühjahr eingestellt, woraufhin man nur sehr wenig Flugstunden im Dienstplan hatte. Was natürlich auch die geringe Bezahlung erklärt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburg Airways ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt viel sehr gering aus und wurde viel höher angepriesen. Dies liegt an der zu hohen Mitarbeiterzahl und die somit wenigen Flugstunden. Es gibt keine VWL-Leistungen, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach Weiterbildung, die nur bestimmte zuverlässige Leute erhielten, wurden diese trotzdem entlassen. Das Können oder die Freundlichkeit werden nicht berücksichtigt.
