Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
TRICONNECT Consulting GmbH
Vor 2 Tagen
Köln
Vollzeit
SCHULZ Systemtechnik GmbH
Vor 14 Tagen
Leipzig
Vollzeit
KOLB Group
Vor 5 Tagen
Memmingen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageEntscheidungen werden in der Hauptzentrale getroffen. Die GmbH ist eine reine Verkaufsorganisation.
Top-Management reagiert oft unangemessen auf den Markt. Hier muss dringend eine Struktur her, wie man flexibel und agil reagieren kann. Es kann nicht sein, dass Probleme seit Jahren bekannt sind und nichts getan wird. Dass einen das irgendwann einholt, ist klar; dann aber panisch zu reagieren und die Firma verrückt zu machen ist wenig sinnvoll.
wo soll man da anfangen?
Arbeiten darf auch Spaß machen. Dazu braucht es aber Führungskräfte, die Akzeptanz bei den Mitarbeitern finden. Wenn ein Großteil der Mitarbeiter allergisch auf gewisse Namen reagiert, sollte man die Wahl vielleicht überdenken, bevor alle gegangen sind.
Es sagt eigentlich schon genug aus, dass der überwiegende Teil an Abgängen hier Kündigungen seitens der Mitarbeiter sind.
Führung austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Hamilton Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
der einzige Lichtblick
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamilton Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung is hauptsächlich vorbehalten fur Teamleader. Es wird nicht an die Weiterbildung von Mitarbeiter ohne Teamleadverantwortung investiert .
muss man sich selbst darum kümmern.
Eher wenig geboten
