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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungPünklich ist das Gehalt auf dem Konto
Pünktlich Lohnzahlung
Theoretisch die Vielseitigkeit, praktisch ist es für den einzelnen zuviel davon
Das gesamte Konzept!
Es wird gemobbt und auf alle unteren Positionen herabgeschaut, während man seine Lebenszeit in einem leeren Laden ohne Kunden vergeudet.
Ein ehemaliger Mitarbeiter beschäftigte andere Mitarbeiter „schwarz „ auf Anweisung. Daraufhin wurde er in eine andere Filiale versetzt.
Neben exhobitanten Umsatzverlusten der letzten drei Jahre erklärte man mir vier Wochen nach meiner Einstellung das es im Unternehmen einen Sozialplan gibt, man Mitarbeiter an andere Stellen weg loben müsste oder besser sie von selber gehen. Was ein anderer Mitarbeiter auch dann in die Tat umsetzte.
Mir erklärte man dann: Lieber Mitarbeiter, eigentlich können wir uns sie gar nicht leisten!
Meine Zeit ...
Man wird nicht wertgeschätzt
Unterirdische BZL...
Aussagen über Personalmangel werden abgetan, kann ja auch einer 3000m2 wuppen.
Kein Entgegenkommen bei Gehaltserhöhung, es geht hier um Tarifanpassung nicht mehr.
Neuankömmlinge können da ja noch pokern.
Die Kassierer müssen nebenbei noch Abteilungen betreuen und diverse andere Dinge erledigen, es gibt nur 1 Kasse im Markt, keine richtige Pausenvertretung
Mehr Gehalt nach über 30 Jahren wäre angemessen
Die Bezeichnung Fachmarkt löschen.
Mit einer Reduzierung des Personal's um ca 75% kann nicht fachspezifisch bedient werden in manchen Abteilungen.
Vorher müsste das Warenkonzept drastisch reduziert werden und früher gehandelt werden entsprechendes Personal zu finden.
Aber da Raumausstatter nicht auf Bäumen wachsen sollte man sie tariflich bezahlen und auch das Personal daß "aufeinmal" 3Abtl. +Kasse bedienen muss.
Die Abteilungen besser besetzen
Verkäufer sollten sich auf ihre Abteilung konzentrieren können
Gehaltsstruktur, das Eingehen auf die MA fehlt!
Der am besten bewertete Faktor von Hammer - Fachmarkt für Raumausstattung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder steht für Jeden ein!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hammer - Fachmarkt für Raumausstattung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ganz schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach 30 Jahren arbeiten als Kaufmann wäre der Marktleiter Posten drin gewesen
Ganz schlecht
Wer will, kommt voran!
