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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt- Professionelle Chefs auf Augenhöhe
- Ganz tolle Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
- Interessante Aufgaben
- Komplett Selbständiges Arbeiten.
- Flexibilität (Home Office hurraaa!)
- Viele Teamevents (privat und von der Firma)
Sehr kollegiales Verhältnis mit dem Team und sehr flache Unternehmenshierarchie.
gute Stimmung und angenehmes Miteinander in einem motivierten Team, Aufgaben herausfordernd und sehr vielfältig, regelmäßige Team-Events/gemeinsames Frühstück, zentrale Lage/Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und tolle Aussicht zur Elbphilharmonie, transparente Kommunikation über Geschäftsziele und Einbeziehung der Mitarbeiter in neue Themen auf Augenhöhe
Gibt einem die Möglichkeit viel zu lernen
Sehr schnelle Rückmeldung auf die Bewerbung (EiR). Telefonisches Interview in sehr angenehmer Atmosphäre ohne typische "Fangfragen"- sehr transparente Darstellung der Firma. Darauf folgend nach kurzer Zeit die Einladung zum Gespräch- ebenso in sehr angenehmer Atmosphäre und sehr informativ gestaltet.
Man muss sich von Anfang an im Klaren sein, dass zumindest die Entrepreneur in Residence-Stelle kein Job ist, um reich zu werden. Die Einblicke, die man erhält, sind dafür aber super.
Manchmal kommt es projektbedingt zu Mehrarbeit - aber so ist die Startup-Welt nunmal;)
Bisher keine Kritikpunkte die Erwähnung verdienen.
Im Großraumbüro sitzen sehr viele Mitarbeiter, wodurch es sehr unruhig werden kann.
- HVV Ticket
- Essenszulagen
- MEHR URLAUB!!!!
Eigene Kochmöglichkeiten und eine Klimaanlage wären von Vorteil.
Leistungsgerechtere Bezahlung im EiR-Programm
Die Möbel sind nicht mehr die Neusten.
Manchmal könnten wir vielleicht etwas "lauter" sein als Arbeitgber/Company Builder; aber genau so, wie Hanse Ventures ist, ist es meiner Meinung nach, auch gut und besonders. Die Arbeitszeiten könnten evtl. etwas felxibler sein - aber ich habe das Gefühl, dass die meisten der Mitarbeiter die Arbeitszeiten so gut finden. :)
Der am besten bewertete Faktor von Hanse Ventures BSJ ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meiner Meinung nach, werden alle - egal ob Vollzeitmitarbeiter, Werkstudent, Praktikant, Trainee etc. gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanse Ventures BSJ ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich wenig zu sagen... Aber wir versuchen auf jeden Fall alle gut darauf zu achten, immer Lichter in Räumen, die wir gerade nicht benutzen, auszumachen und Papiermüll von restlichem Müll zu trennen. :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Beim EiR-Programm kann jeder der viel leistet auch viel einfordern und erwarten. Kleines Manko ist die Bezahlung, die bei einem Trainee für mich jedoch nicht im Vordergrund stand.
Mein Ziel war es das Gründen zu lernen. Das wurde mir soweit das ein 6-monatiges Traineeprogramm zulässt auch ermöglicht. Ich kann es jedem empfehlen der sich nicht zu scheu ist viel zu leisten, um dann aber auch im Gegenzug viel zu lernen und beigebracht zu bekommen. Außerdem, konnte ich mein Netzwerk durch ...
Es gibt Workshops zu verschiedenen Themen - sein Wissen kann man also verbreitern. Außerdem gibt es für jeden Mitarbeiter verschiedene Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Es gibt viele Workshops in laufe des Jahres zu verschiedenen Themen. Die Workshops werden entweder von Kollegen mit der jeweiligen Expertise gehalten oder extern eingeladen.
