Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeEs herrscht eine gute allgemeine Stimmung untereinander
Flache Hierarchien
Flache Hierarchien
Abwechslungsreiche Aufgaben und flache Hierarchien
Work Life Balance könnte besser sein. Flexiblere Arbeitszeiten, Urlaubsplanung
Wirkt unnahbar
Wachstum auf Kosten der Mitarbeitenden
Zu viele Überstunden
Bessere Work Life Balance,
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen
Urlaubs- oder Weihnachtgeld
sich mehr für seine Arbeitnehmer interessieren..
Anerkennung steigern
Die Anzahl der Mitarbeitenden muss deutlich erhöht werden. Gehälter müssen zur Verantwortung passen.
Mitarbeiterdichte proportional zum Wachstum erhöhen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanseatic Delifood ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man könnte sich mehr mit Home office Arbeit anfreunden, mehr Urlaubstage wären zeitgemäß
Work-Life-was???
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bis heute keine Seminare/Fortbildungen gemacht.
